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四川盛豪律师事务所劳动法专委会 劳动法律产品研讨成果展示分享

发布时间:2015-09-17   浏览:752

发福利啦!四川盛豪律师事务所劳动法专委会(简称盛豪所劳专委)为您展示分享劳动法律产品。
四川盛豪律师事务所劳动法专委会(简称盛豪所劳专委)系四川盛豪律师事务所设立的八大专委会之一,致力于企业用工风险防控、企业人力资源合法管理等劳动法相关事务的研究与探讨。经过盛豪所劳专委长期的理论及司法实务总结和研讨,逐步形成了具有特色性和专有的劳动法律产品,将定期公开部分产品,供广大企业规范用工、防控风险之用。
成果一、工伤认定
一. 职工有哪些情形的应当认定为工伤?
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二.了解工伤认定流程及详细资料
1. 参保人员工伤备案
联系电话: 87706915
时间: 事故发生(职业病确诊)轻伤15日、重伤7日、死亡3日内
地址:营门口社保大厦三楼工伤生育处
资料: 成都市职工工伤事故备案表(一式两份,盖单位行政公章)
2. 申请工伤认定
时间:备案后30日内
地址:草市街市政务服务中心
电话:86924829
资料: (1)、受伤害职工的居民身份证;
(2)、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(3)、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的证明材料; 
(4)、用人单位依法成立的(法人)登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单。
(5)、事业单位、社会团体(受伤害职工及其近亲属、工会组织)提出职工工伤认定申请,应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。
劳动能力鉴定(申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论)
(1)、本人提出劳动能力鉴定的申请书及身份证原件和复印件;
(2)、职工劳动能力鉴定表;
(3)、职工因工负伤的需要提供工伤认定决定书及伤、病情相对稳定的证明;因病的需要县级以上医院提供半年以上病假条或病史资料(门诊、住院病历);
(4)、医疗机构出具的伤、病诊断、化验、检查等资料;
(5)、鉴定委员会认为有必要的其它材料。
3. 工伤保险待遇申领
时间: 劳动能力鉴定结论下达后
地址:医保经办机构
前置条件: 已认定为工伤并鉴定了伤残等级
资料: (1)《工伤职工医疗费清单》(一式两份并加盖公章)、
(2)《企业职工因工伤(职业病)使用特殊治疗(输血)申请单》;
(3)《工伤认定决定书》
(4)《成都市职工因工(职业病)伤残程度鉴定表》、
(5)工伤职工身份证原件与复印件;

(6)工伤职工就医的住院清单、(如CT、核磁共振、彩超等检查项目)并附会诊(检查)报告单出院证、门诊复式处方、病情证明、结算收据原件。

成果二、工伤赔偿清单

序号

赔偿项目

计算公式

备注

1

医疗费


30:基金

2

辅助器具费


32:基金

3

护理费


33:单位

4

停工留薪期待遇

治疗期(月,X≤12个月,且至评残前)×工资

33:单位

5

护理费

完全不能自理

50%×统筹工资

34:基金按月支付

大部分不能自理

40%×统筹工资

部分不能自理

30%×统筹工资

6

一至四级

一次性伤残补助金

一级

27月×工资

35:基金

7

二级

25月×工资

8

三级

23月×工资

9

四级

22月×工资

10

伤残津贴

一级

90%×工资

35:基金,到退休年龄(单位和个人缴纳基本医保费)

二级

85%×工资

三级

80%×工资

四级

75%×工资

11

五至六级

一次性伤残补助金

五级

18月×工资

36:基金

六级

16月×工资

12

伤残津贴

五级

70%×工资

36:单位。

缴纳社保,难以安排工作的,支付津贴。

六级

60%×工资

13

一次性医疗补助金

五级

14月×统筹工资

36劳动者提出解除合同

六级

12月×统筹工资

14

一次性伤残就业补助金

五级

60月×统筹工资

六级

48月×统筹工资

15

七至十级

一次性伤残补助金

七级

13月×统筹工资

37:基金

八级

11月×统筹工资

九级

9月×统筹工资

十级

7月×统筹工资

16

一次性医疗补助金

七级

10月×统筹工资

37:基金

合同期满或劳动者提出解除。

八级

8月×统筹工资

九级

6月×统筹工资

十级

4月×统筹工资

17

一次性伤残就业补助金

七级

26月×工资

37单位。

合同期满或劳动者提出解除合同。

八级

18月×工资

九级

10月×工资

十级

6月×工资

18

工亡

丧葬补助金

6个月×统筹工资

39:基金

19

一次性工亡补助金

上年度全国城镇居民人均可支配收入×20

20

抚恤金

配偶40%/月、其他每人30%/月、孤老或孤儿再加10%×工资

备注:相关数据
1、2014年全国城镇居民人均可支配收入:28844元/年;
2、2014年全省职工平均工资45697元/年,3808元/月;
3、2014年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为51681元,4306.75元/月;
4、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金计算依据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》 
成果三、成都市各劳动仲裁委立案情况统计表

单位

立案时间

联系电话

备注

四川省仲裁委

除周三、五下午外

其他工作时间均可

86112953


成都市仲裁委

周一、四

13:00-17:00

87706528

成都市二环路北一段4号

武侯仲裁委

工作日均可

85068373


高新仲裁

一、三、五

上午

85339336

高新区天府大道北段18号高新管委会502室劳动处

青羊区仲裁委

一、四

下午

87548985

86770535

87541686

平安巷1014

金牛区仲裁委

一、四

13:0016:00

87541686

茶店子西口9

成华区仲裁委

工作日均可

84385087


锦江区仲裁委

周一至周四

900170:0

86753565


双流县仲裁委

工作日均可

85736235


新都区仲裁委

工作日均可

89398668


郫县仲裁委

工作日

9001200

13:0017:00

87928290

周五可能来不及当场立

龙泉驿区仲裁委

周二至周四

下午

84863098


温江区仲裁委

工作日均可(收材料)

82728365


都江堰仲裁委

工作日均可

61929056

尽量不要周一上午和周五下午



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